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看護部門

看護部長あいさつ

『患者さんを生活者としてとらえ、その人らしく地域で生活できるようリハビリテーション看護を提供します』


  当院は平成2年に開設したリハビリテーション専門病院で、東京都が開設し東京都医師会が指定管理を行っています。

急性期の治療を終えた患者さんが病気や障害を持ちながらも、リハビリテーションを通して元の場所で生活できるよう多職種で取り組んでいます。

チーム医療として定期的にケースカンファレンスをおこない、それぞれの職種の専門的な意見交換をしながら患者さんの「その人らしく生きる」を支えています。

また、褥瘡チーム、排尿ケアチーム、NSTチーム、退院支援チームが病棟を回診しています。チームは医師、看護師、リハビリスタッフ、栄養士、薬剤師、MSW等で構成されています。看護師は患者さん、ご家族が生活の再構築をし、安心して在宅生活が送れるよう支援しています。リハビリテーション看護では患者さんの回復を日々感じられ、喜びを共有することができます。リハビリテーション看護のキャリアを積み重ねながら、看護師として人として成長できる病院でありたいと考えています。

                                                  

                                   

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                                                  看護部長 竹下 礼子

                                                                           

 

看護部理念

  私たちはリハビリテーション看護のあり方を追求し、Safety・Serviceを基に患者さんやご家族に信頼される看護を提供します。

 

看護部目標

 
    

  患者さんを生活者としてとらえ、その人らしく地域で生活できるように「考える看護」 「見守る看護」 「待つ看護」を基本に専門性および質の高いリハビリテーション看護を提供します。

 

 

看護体制

勤務内容 変則2交代

日    勤

  8:30 ~ 17:15

夜    勤

16:00 ~  9:00

早    番

  6:30 ~ 15:15

遅    番

 12:30 ~ 21:15

 

 

 

 

 

 

 

 

  夜勤は看護師3名体制(2病棟) 2名体制(2病棟)

 3名体制の病棟は早番、遅番勤務はありません。

 介護福祉士(または看護補助者)の早番、遅番勤務は全部の病棟であります。

 救急患者の受入はしていないため、日勤、夜勤とも予定が立てやすく、夜間は

 入院患者さんのケアに集中できます。

 

看護方式

 継続受持ち方式およびチームナーシング

5階.jpg 病棟紹介

病棟名

病床数    

              ひとこと紹介

4N病棟

 34

手術期を含めた整形外科看護、リハビリテーション看護を行っています。リハビリスタッフとコミュニケーションを良好にし、退院支援を強化しています。

4S病棟

 38

回復期リハビリテーション病棟です。

患者さんが安心して在宅に戻れるようリハビリスタッフと協働しています。また、皮膚排泄ケア認定看護師と排泄の自立に向けた取り組みをしています。

5階病棟

 45

回復期リハビリテーション病棟です。

障害を抱えて新しい生活をスタートさせる患者さんが在宅で困らないよう退院支援をしています。

6階病棟

 48

回復期リハビリテーション病棟です。

患者さんの希望に寄り添いケースカンファレンスや多職種カンファレンスで検討し方向性を決めています。

 

専門看護師・認定看護師

 

  〇 慢性疾患看護専門看護師                                       

  〇 皮膚排泄ケア認定看護師

  〇 訪問看護認定看護師

  〇 脳卒中リハビリテーション看護認定看護師

  〇 摂食・嚥下障害看護認定看護師

 

認定看護師資格取得支援制度について

 

 当院での経験、業績を踏まえて適切と評価された場合、派遣研修で資格取得ができます。

 研修にかかる時間、費用が保証されます。

 働きながらキャリアアップができ、資格取得後は力を発揮し活躍できるフィールドがあります。

 

 

待遇・福利厚生

給与・手当

休日・休暇

  4週に8日の週休 + 祝祭日相当日

  年次有給休暇 年20日

  4月1日入職の場合 初年度15日 (最大20日繰越可)

  夏期休暇 5日

  その他、育児休業(最長3年)、慶弔休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度等

福利厚生

  単身者住宅

  ワンルームタイプ 使用料金 12,200円/月(平成30年4月現在)

  入居許可期間 5年間

  院内保育室あり (詳細はお問い合わせください)

教育体制

  自立した看護職としての能力を身に付けることができるように、継続的、主体的に学び、看護師としての基本的能力の開発とリハビリテーション看護のキャリア形成ができるように、キャリアラダーシステムを導入しています。キャリアラダーが目指すものは「自己の課題が明確になり、目標を持ち主体的に学習に取り組むことができる。」「個人のキャリアプランに応じて、継続的に学び続けることができる。」です。

 

H30キャリアラダー.png

 

新卒看護師が3年間で「自立した看護師」になるよう育成しています。  

 

<1年間のスケジュール>

4月 オリエンテーション                     9月 フォローアップ研修 

   看護部研修

    (安全・感染管理等)

   看護技術トレーニング

5月 病棟での研修                       10月 看護倫理

    受持開始                              多重課題

    救命講習会

    夜勤研修                          2月  看護観の構築

7月 急変時の対応                         3月     修了式

     

看護師写真3.jpg看護師写真4.jpg

 

ナーシングスキル日本版を採用しています!!  

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ナーシングスキルはオンラインの看護技術教育支援ツールです。

たとえば「気管切開における患者の管理」については、手順と手順のエビデンスが表示されます。

また、動画と画像でも見ることが出来ます。

ご自分のIDが付与されますので、いつでもどこでも見る事が出来ます。

スマホでもOK!!

知りたいことがタイムリーに調べられます。

新しいコンテンツが暫時、UPされますので、新しい知識も得られます。 

※学会、院外の講習会、研修会の参加も積極的に行っています。

 

<院内イベント>

 イベントは患者さん、ご家族、地域の方にも参加していただいています。              

皆さんの笑顔と「楽しかった」のひと言がやりがいです。                        

                                                                  

 5月 看護の日イベント                      

 8月 夏祭りin 健康フェスタ             

 12月 クリスマスコンサート

 

看護学生の皆さま

<臨地実習受け入れ校>

   ○ 首都大学東京健康福祉学部看護学科

   ○ 東京女子医科大学医学部保健衛生学科

   ○ 帝京平成大学ヒューマンケア学科

 

  ※ 臨地実習指導者の専任化に取組み、充実した回復期リハビリテーションの実習ができるよう努めています。

 

<その他の見学等受入>

   ○ 中学生の職場体験

   ○ 高校生の1日看護体験

   ○ 医学部学生の職場体験 等

 

 ★ インターンシップ(春・夏)および病院見学へおいでください。

    お気軽にお問い合わせ願います。 

 ▽▲リクルート情報サイトもぜひご覧下さい。▲▽  http://www.tokyo-reha.jp/joinus/ 

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